Déclaration du conseil sur l’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance.

Posté sur: Décembre 9, 2022

L’Ordre des naturopathes de l’Ontario reconnaît le préjudice historique et actuel causé par le racisme et la discrimination.

Le conseil d’administration de l’Ordre s’engage à veiller à ce que l’organisation incarne les principes d’équité, de diversité, d’inclusion et d’appartenance et à ce qu’ils soient reflétés dans ses programmes, ses politiques et ses processus. Le conseil reconnaît qu’il lui incombe de fournir un leadership durable pour soutenir cet engagement.  Par conséquent, il reconnaît la possibilité de nuances changeantes au fil de l’évolution de cette démarche grâce aux idées et aux contributions des intervenants, des observateurs et de toutes les parties concernées.

Le conseil reconnaît l’importance de comprendre les modes d’influence du racisme, de la discrimination et des préjugés conscients et inconscients sur l’organisation et sur les personnes qui exercent et enseignent la médecine naturopathique. En parallèle, nous, l’Ordre, nous engageons pleinement à vérifier la présence de racisme et de discrimination dans nos procédures et politiques réglementaires et à prendre des mesures pour les rectifier ou les éliminer. Pour ce faire, il faut être déterminé à écouter et à apprendre des personnes et des communautés qui ont été et peuvent être victimes de racisme et de discrimination. Le conseil est conscient qu’il lui incombe de faire preuve d’un leadership qui élimine activement et intrinsèquement les obstacles afin que l’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance fassent partie intégrante de notre rôle d’organisme de réglementation responsable de la protection du public.

L’Ordre poursuit son parcours en matière d’équité, de diversité, d’inclusion et d’appartenance et reconnaît la nature fluide de ce qui l’attend.  Nous demeurerons ouverts d’esprit, curieux et compatissants. Nous continuerons à écouter, à apprendre et à mettre en œuvre des changements de politique qui continuent à favoriser l’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance. Nous solliciterons des contributions et publierons des mises à jour lorsque des progrès seront réalisés dans ce travail essentiel.

 

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