Évaluations du conseil et du comité

Une gouvernance efficace et responsable est un facteur essentiel pour garantir que la profession est réglementée de manière appropriée et qu’elle sert l’intérêt public. Dans le cadre de l’engagement en matière de l’amélioration continue du conseil de l’Ordre dans les domaines de la gouvernance, le conseil et les différents comités sont assujettis à des évaluations de rendement annuelles.

Processus d’évaluation annuelle

Chaque année, entre mai et juillet, le conseil et tous les comités évaluent leurs rendements généraux et individuels, sous la supervision d’un consultant tiers indépendant et spécialisé dans l’évaluation de la gouvernance.

L’évaluation se compose de 3 principaux éléments, dont une évaluation générale pour le conseil et ses différents comités, une autoévaluation individuelle pour chaque membre, et une évaluation par les pairs menée au sein du conseil et des comités pour chacun de leurs pairs. Toutes les autoévaluations et évaluations par les pairs sont transmises directement au consultant, et non à l’Ordre.

À l’issue du processus d’évaluation, le consultant rencontre le conseil et les comités, à la fois en tant que groupes et en tant que membres individuels, pour faire le point sur les autoévaluations et les évaluations par les pairs et offrir des conseils et de l’accompagnement sur les moyens d’améliorer leur rendement dans le cadre de leurs fonctions. Un plan d’action individualisé définissant les plans d’amélioration pour chaque membre est élaboré à l’intention de la personne concernée et un exemplaire est remis au comité de gouvernance pour un suivi ultérieur.

Évaluations de gouvernance antérieures

Conformément à notre dévouement en matière de transparence, notamment en ce qui concerne les questions de gouvernance, les évaluations générales du conseil et de ses différents comités sont publiées (en anglais) ci-dessous.